Atualmente, parece que todo mundo está no negócio de data mining. Desde agremiações esportivas buscando construir equipes dos sonhos até as forças policiais tentando prevenir crimes antes mesmos deles acontecerem.
No ambiente organizacional há várias discussões e algumas iniciativas em torno de como aproveitar o poder do big data – de varejistas até bancos de investimentos – diversas áreas funcionais abrangendo marketing, RH entre outras estão empreendendo esforços para melhorar o processo decisório utilizando big data.
Nesta palestra Rodolfo Ohl, country manager da SurveyMonkey, irá apresentar e discutir como aproveitar a oportunidade de levar em consideração os dados implícitos e explícitos na tomada de decisões em RH numa economia cada vez mais orientada a dados (Data-Driven Economy).