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Por Ricardo Piovan – Palestrante e Coach Organizacional Desde que comecei a ministrar treinamentos de liderança nas empresas, venho observando que a maioria das pessoas demitem-se de seus chefes e não da organização em que trabalham. Tal observação é validada pela pesquisa do Instituto Gallup que demonstra que 66% dos funcionários se demitem dos seu … Continua

Parafraseando James Hunter (“O Monge e o executivo”), o líder deve servir, assim como o capitão faz com sua equipe. Um princípio simples, aplicado com eficácia no futebol, mas que as organizações têm dificuldade de aprender.

“Para o líder tóxico, a preocupação com os resultados justifica o desrespeito às pessoas”, afirma a professora Vera Martins

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Em uma geração que se comunica pelo computador, a dificuldade dos jovens está em expressar suas atitudes fora da internet.

A eficácia é um hábito que podemos adquirir como adquirimos qualquer outro hábito, ou seja: a partir da prática.

“Saber servir é indispensável para quem quer liderar”, afirma Marcelo Prauchner. Confira entrevista exclusiva com o especialista.
“Não podemos desenvolver as habilidades de líder se não estivermos dispostos a servir ao próximo com humildade, determinação e perseverança”.

Conheça como está a sua competência em liderar pessoas