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Você quer ser um inovador disruptivo ou incremental em 2018?

  Por Venancio Velloso Inovação foi a buzzword de 2017. Disrupção também entrou no dicionário corporativo como vocábulo frequentemente empregado para descrever modelos capazes de ameaçar empresas há décadas, séculos, confortáveis em suas lideranças até então incontestáveis.

Veja as principais mudanças com a reforma trabalhista

A reforma trabalhista aprovada pelo Congresso entra em vigor neste sábado Por Reuters Reforma trabalhista (Marcos Santos/USP Imagens/Divulgação) A reforma trabalhista aprovada pelo Congresso entra em vigor neste sábado. Veja abaixo as principais mudanças na legislação. Prevalência do negociado sobre legislado – Como ficou: De modo geral, a nova legislação garante força de lei à negociação … Continua

Ninguém é substituível!

“Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores… Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: “Ninguém é insubstituível”! A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. De … Continua

Executivos preferem chefe inspirador a amigo ou protetor

Por Thaís Augusto Mesmo depois de identificar um profissional com desvio de comportamento, são poucas as empresas que o demitem (VEJA.com/Thinkstock/Thinkstock) O líder que posiciona-se como exemplo para melhorar as práticas de trabalho é o gestor mais valorizado pelos executivos. Foi isso o que mostrou a pesquisa Estudo de Remuneração 2017, da consultoria Michael Page. Esse tipo de chefe, definido como … Continua