últimas publicações | Liderança
6 fantasmas que podem assombrar chefes de 1ª viagem
A falta de vivência e a imaturidade são dois destes fantasmas que podem atrapalhar os novatos em cargos de chefia Por Camila Pati, de Exame.com São Paulo – A falta de profissionais qualificados no mercado tem resultado na aceleração da dos jovens. “Isso é uma realidade e acho que deve continuar por mais uns 10 … Continua
Sete ideias para enfrentar o apagão de talentos
Luiz Edmundo Rosa, Diretor Nacional de Educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), aponta sete caminhos para driblar a incompatibilidade entre demanda e oferta de profissionais capacitados 1. Cuide bem dos talentos Pessoas não deixam suas empresas apenas por salários maiores.
Indicadores de Desempenho – Desafios da Escolha e do Uso
“A CLT aos 70 anos”
70 anos de CLT: temos o que comemorar?
(Artigo de Fábio Haddad de Lima) Fábio Haddad de Lima é advogado, vice-presidente da 24a Subseção da OAB/SP. No próximo dia 1º de maio, o Decreto-Lei n.º 5.452/43 tornar-se-á septuagenário. Em breve, para comemorar essa data em grande estilo, serão gastos milhões de reais angariados pelas Centrais Sindicais, provenientes da fatia que lhes cabe a … Continua
Como encontrar tempo para fazer tudo que precisa ser feito?
Por: Ana Meira (*) Fazer a gestão do tempo no mundo moderno tornou-se um grande desafio. Atualmente, uma das principais queixas das pessoas é a falta de tempo, portanto, que a vida virou uma correria. Você encontra um amigo que não vê há muito tempo e fala: “Há quanto tempo não o vejo! Estou na … Continua
Alguns motivos pelos quais eu odeio a palavra “sustentabilidade”, por Fábio Zugman
Por favor, menos lágrimas e mais neurônios. Por: Fábio Zugman, Eu odeio a palavra “sustentabilidade”. Não me leve a mal, caro leitor. Também odeio palavras como “paradigma”, “reengenharia”, “recursos”, “alavancar” e várias outras que, de tão usadas, acabam não significando nada. Mas a bola da vez é a sustentabilidade. Tudo começou com algo chamado “externalidades”. … Continua
Estudo aponta os desafios que o RH ainda deve superar
Atuar em um ambiente de trabalho global e virtual e oferecer valor tangível estratégico são alguns dos principais desafios delegados à área de gestão de pessoas, conforme aponta um recente estudo global da consultoria KPMG, que leva o título de Repensando os recursos humanos em um mundo em transformação.