Ninguém dirige um automóvel ou pilota um avião sem estar atento aos instrumentos que exibem, a todo momento, informações vitais como: velocidade, nível de combustível, altitude, temperatura do motor, dentre outras. No mundo corporativo, os gestores também precisam contar com instrumentos capazes de expressar o desempenho do seu negócio, pois é com base nas … Continua
Dave Santana / VOCÊ S/AAnna Carolina Rodrigues, da VOCÊ S/A São Paulo – A dificuldade de se expressar é um problema recorrente entre profissionais e um dos principais obstáculos que as empresas enfrentam para obter resultados. A inabilidade de comunicação leva à má compreensão de objetivos, que leva ao esforço inútil e sem foco.
Um novo estudo reforça uma das principais tendências de RH: um departamento mais bem estruturado e próximo ao CEO contribui para melhores resultados financeiros. Clareza, parceria com os stakeholders e indicadores de desempenho ajudam a fortalecer o RH. Um novo estudo do Boston Consulting Group bate na tecla que tem sido apontada como uma das grandes tendências … Continua
Achei este texto escrito por Fábio Eon muito útil e atual, por isto resolvi divulgá-lo para ajudar as empresas a implementarem o seu programa de Responsabilidade Social. Boa Leitura e faça dele a continuidade do espírito natalino! A implantação de um programa de responsabilidade social empresarial não acontece por decreto, portaria e/ou comunicado interno, como também … Continua
Por Fernando Cruz, Há alguns dias tenho observado e analisado os diferentes modelos de gestão aplicados nos dias atuais, e fico abismado como ainda temos tantos gestores despreparados e empresas que não acompanham a evolução constante a sua volta, no mundo tecnológico, político e principalmente corporativo. Falar de liderança, motivação e cultura organizacional já está … Continua
Dividir a jornada em ciclos menores e trabalhar menos tempo, acredite, pode ser mais produtivo Por: Leonhard Widrich, Um dos elementos imutáveis da nossa vida hoje é o ideal de horas que devemos trabalhar – generalizando, todas as pessoas com quem conversei me disseram algo em torno de oito horas ao dia. E os dados … Continua
Em 2014 vamos exercitar, formular e validar novos cenários, atitudes e propostas no vasto mundo de gestão de pessoas. Por: Carlos Alberto Shutterstock No mundo de gestão de pessoas não há limites, só possibilidades. Explore cada nova possibilidade de você sair do mesmo. Pesquise, crie, experimente, fundamente, valide, ouse! Veja abaixo 13 dicas que podem … Continua