Cultivar ideias é um processo que podemos praticar para produzir mais Por: Belle Cooper, 27 de janeiro de 2014 Shutterstock Até agora, a ciência não determinou com exatidão o que acontece com nossos cérebros durante o processo criativo Criatividade é um mistério, certo? Talvez, não. Trago aqui um exemplo do processo que é a ciência … Continua
Você quer ser bem sucedido, né? Então, há uma coisa nesse mundo, que tem a habilidade, de mudar a sua vida toda, em um instante. Você sabe o que é? É a ação. O primeiro passo. Você apenas precisa tomar a decisão. Pergunte – se, daqui a 1 ano, daqui a 5 anos, o que … Continua
Por Patrícia Almeida para o RH.com.br A responsabilidade social passou a fazer parte do contexto organizacional, mas, diga-se de passagem, que não é preciso que a empresa tenha um programa diferenciado para fazer com que seus colaboradores tenham consciência do papel de cada um na sociedade. No dia a dia, por exemplo, o líder pode … Continua
Redes sociais: ameaças ou oportunidades? O desafio do RH e das Lideranças na era da comunicação virtual. É o tema Outubro Cultural – edição 2013 O avanço da tecnologia nos últimos anos permitiu uma nova reconfiguração das relações sociais encontradas contemporaneidade. Dessa forma, a virtualização das relações tem se apresentado como o principal destaque deste … Continua
Não existe mais o conhecimento perene, guardado a sete chaves, restrito às “lides acadêmicas“. O grande problema no ensino de hoje, e do aluno de hoje, é que o conhecimento humano está dobrando a cada 6 meses. Seguindo esse raciocínio, dois anos depois de formados, entre 60% e 80% de tudo o que vocês aprenderam … Continua
Por Fernanda Cruz, da stock.xchng Atla demanda de trabalho, relacionamentos ruins e desequilíbrio entre esforço e recomensa podem causar transtornos psicológicos. São Paulo – Um estudo da Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP) mostrou de que forma os transtornos mentais podem estar ligados a pressões impostas no ambiente de trabalho. Esta … Continua
Luiz Edmundo Rosa, Diretor Nacional de Educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Nacional), aponta sete caminhos para driblar a incompatibilidade entre demanda e oferta de profissionais capacitados 1. Cuide bem dos talentos Pessoas não deixam suas empresas apenas por salários maiores.