Encontrar o melhor nas pessoas é o que pode fazer sua empresa ser muito mais.
Recrutamento e Seleção
recrutamentoeseleção #seleçãodepessoal
O processo de recrutamento e seleção da Muito Mais Seleção é realizado com base nos princípios da gestão por competência.
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- Uso de grafologia
- Entrevistas individuais e ou dinâmica de grupo
- Ferramentas específicas de acordo com o perfil do cargo
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Avaliação psicológica e Avaliação de Perfil Comportamental
Avaliaçãopsicológica
Para garantir maior efetividade da avaliação, temos como padrão discutir com o gestor o perfil desejável para o cargo do profissional a ser avaliado.
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- Entrevista por competência
- Bateria de testes e dinâmicas de grupo
- Verificação se as competências identificadas estão de acordo como perfil do cargo em questão
Avaliação de Perfil Comportamental
#avaliaçãodeperfilcomportamental
Utilizamos o PDA International www.pdaprofile.com, ferramenta internacional de altíssima fidelidade em seus resultados
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Coordenação e execução de treinamentos diversos, na área de desenvolvimento de pessoas
Coordenação e execução de treinamentos diversos, na área de desenvolvimento de pessoas.
Os treinamentos são conduzidos dentro dos conceitos de coaching.
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- Estimulamos o autodesenvolvimento
- Alinhamento dos participantes com a realidade do mundo corporativo
- Alinhamento com a visão, missão e valores da empresa empregadora
- Incentivamos atuação socialmente responsável em observância ao preceitos da sustentabilidade
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